探讨：碎片化的学习为什么没有效果
<div><p><img src="http://p1.pstatp.com/large/b9e000848ac1a323c23" img_width="531" img_height="319" alt="探讨：碎片化的学习为什么没有效果" inline="0"></p><p>这段时间，我一只在思考这个问题，关注了太多的专业类公众号，也加了很多群，经常参与各类讨论，探讨，但是好像一直都没有发生质变。</p><p>漫长的思考，也运用了我们的“问题分解法”。终于明白了！</p><p>第一、碎片化学习，却没有梳理，没有形成体系。</p><p>没有形成自己的体系，最终会陷入“断章取义”“以偏概全”甚至“自相矛盾”的境地。当然，这不是最要紧的，最要紧的是，不能灵活运用。学了不能用，不就等于白学吗？就成了一个“知道先生”。</p><p>第二、没有具体的问题指向；</p><p>成人的学习模式，就是即用即学。就像我们使用工具的时候，遇到问题了，马上找客服问问，他告诉我们一个解决方案，以后就记住了。如果没有遇到问题，所学的，都是储备，时间久了，就会忘记。</p><p>第三、没有将学到的东西付诸实践；</p><p>这是最严重的问题。因为碎片化的学习，很多时候是在短暂的瞬间，没有很好的记录，再没有自我梳理，就会陷入“晚上想了千条路，早上起来走老路”的怪圈。</p><p>第四、没有强化训练；</p><p>有些专业性的东西，需要反复的训练，才能逐步的提升。就像打球一样，而仅仅只是知道若干的技能，却没有反复训练，最后还是打不好球。</p><p>第五、一知半解，闭门造车。</p><p>有些东西学到了，然后也付诸实践了，确实有变化，于是满意了。最后展示成果的时候，发现这离我们想要的结果还远着呢。</p><p>以上五条，只是我最近关于整体进度太慢的思考。当然，找到了问题，下一步就是改进。</p><p>1.将专业性的文章，保存起来，每晚或者每周做一次笔记。把要点记下来。做笔记的过程，其实也就是自我梳理的过程。</p><p>2.对于所有记录下的东西，深度思考，怎么付诸于实施，怎么改进。</p><p>3.对于技能性问题，进行强化训练，形成一个模版，标准。以后在遇到这类问题的时候，就按照这个模版来对照，标准决定了品质。</p><p>4.找朋友，把自己的成果拿出来，大家一起讨论，分享。不怕出丑，敢于出丑也是勇气。人后出丑，人前长脸。不照照镜子，怎么把自己打扮的貌美如花呢？</p><p>这就是改进的方向，希望这套改进的方案，能真正的产生效果。</p></div>
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